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- Sep 24 Thu 2020 20:54
心理諮商Day4
- Sep 07 Mon 2020 16:07
功勞只有你記得,老闆謝過就忘了
- May 12 Sat 2018 17:13
刷新未來:重新想像AI+HI智能革命下的商業與變革
作者薩帝亞‧納德拉是微軟現任CEO,在PC時代沒落之際,他如何帶領微軟轉型,如何進行組織文化變革。主要分為三大部份,第一部份在敘述納德拉的成長背景,第二部份說明如何推動微軟轉型,第三部份則是微軟如何在人工智慧、混合實境、量子運算的三大技術取得領先。
生長背景
- May 10 Thu 2018 15:34
從0到1:打開世界運作的未知祕密,在意想不到之處發現價值
彼得‧提爾是Facebook創辦人祖克柏的老師,也是臉書(市值2236億美元)第一位外部投資者;獨道的眼光與見解,看準許多新創事業進一步投資,從而打造出許多知名企業,例如特斯拉(市值272億美元)、LinkedIn(市值335億美元)、Airbnb(市值130億美元)等。
成功來自從無到有的創新而非複製模仿,別跟著一窩蜂的競爭,而是要逆向思考,並以1999年的網路泡沫化的教訓來驗證。
- May 03 Thu 2018 08:51
聯盟世代-僱傭關係走向聯盟關係
這本書是我懂你的知識焦慮書中經常提及的書籍,也是全球最大專業社群LinkedIn創辦人 雷德‧霍夫曼(Reid Hoffman)的新作品,內容偏管理較為軟性,大概花了5個小時完成閱讀。
對於可以隨意裁員的世代,勞資雙方的關係從僱傭關係,要逐漸走向聯盟關係,僱傭關係較屬交易,員工時間換取企業薪水,而聯盟關係則定出符合雙方的契合利益,為彼此創造價值。
- May 01 Tue 2018 12:38
我懂你的知識焦慮-【有料、敢說、衝擊你知識的好書】